解锁产业基金新动能 长乐区总工会开展专题培训为干部职工赋能充电

政府产业引导基金如何运作？资本招商的"合肥模式""深圳模式""苏州模式"有何异同？人才专项基金如何与产业基金协同发力？

长乐区总工会开展"产业基金与资本招商"专题培训

为干部职工送上从理论到实践的全链条知识图谱......

为全面提升企事业单位人才工作者资本运作、产业招商综合履职能力，打通“人才引育—资本赋能—项目落地”全链条，8月21日上午，长乐区总工会在长乐区委党校组织开展职工创新创业技能提升培训计划－产业基金与资本招商专题培训，区直相关部门各产业园区及重点企业代表等60人参加学习。

本次培训特邀福建师范大学经济学院副教授、硕士生导师林翊担任主讲。林翊教授是福建省商务厅电商专家委成员、福州市政协参政议议政人才库成员，长期从事产业经济学、区域经济与企业战略管理研究，曾主持教育部青年项目、福建省社科规划项目等多项课题。授课中，他系统梳理了新质生产力背景下产业基金的三大战略坐标，结合政府产业引导基金从"是什么"到"怎么管"的全链条逻辑，深入解析了"合肥模式""深圳模式""苏州模式"三种资本招商标杆的差异化路径与适用条件，并重点讲解了人才专项基金运作、科创企业投融资实务及股权激励实务等模块内容。

林翊教授在授课中谈到，“资本是新质生产力的关键催化剂

,硬科技从实验室到量产通常需8-15年,研发周期长则需要股权资本长期陪伴，同时投资风险高需要风险共担，以此来分散风险”。

参训干部职工表示，此次培训既有宏观政策视野，又有实操案例剖析，有效提升了项目研判与基金运作的专业素养，对今后以资本招商助力产业引进培育具有重要指导意义。

本次培训将前沿金融理论与区域产业发展实践紧密结合，拓宽了干部职工服务产业的专业视野。下一步，长乐区总工会将紧扣新区产业发展需求与人才工作实际，持续搭建专业化学习培训平台，以人才赋能助推福州新区（长乐区）经济社会高质量发展。

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